مجالس ولجان تحت المجهر

كثيرا ما يلقي الناس أسباب سوء الخدمات وعدم تطورها على المسؤولين من خارج المنطقة , وهذة نظرة سلبية لسيت صحيحة في مجملها .

فأي مسؤول في منطقتنا هو ابن من أبناء هذا الوطن , له مالنا وعليه ماعلينا .

ويجب أن تكون النظرة موجهة للكفاءة والإخلاص في العمل ومدى الانتاجية والتطوير بغض النظر عن المنطقة التي أتى منها هذا المسؤول أو ذاك .

فكثير من المسؤولين من خارج المنطقة أدوا خدمات مميزة للمنطقة , كما أن بعضهم أضر بها واستنفع من خلالها ماديا , ونفس المبدأ ينطبق على المسؤولين من داخل المنطقة .

فالعبرة إذن كما قلنا في إخلاص المسؤول وأمانته بغض النظر عن أي اعتبارات أخرى .

وفي نظرة خاطفة على أهم المجالس واللجان المشكلة حديثا بدءا من المجلس البلدي مرورا بالنادي الأدبي ولجنة التنمية الاجتماعية ونادي عرعر الرياضي نجد أن أغلب أعضاءها إن لم يكن جميعهم من أهالي المنطقة وسكانها .

وهذا يشكل تحديا كبيرا لهم أكثر مما يمثل وجاهة وتشريفا .

لقد حرص بعض أعضاء تلك المجالس واللجان على الحصول على مكان فيها , وبذلوا جهودا كبيرة , ظاهرة وباطنة , وقد نختلف مع بعض تلك الطرق والوسائل المستخدمة للوصول لعضوية مجلس أو لجنة ما .

ولكن في نهاية الأمر نقف معهم ونتمنى لهم أن يكونوا على قدر المسؤولية وأن يستشعروا عظم الأمانة الملقاة على عواتقهم ,

ونطالبهم بتطوير أدائهم تطويرا حقيقيا يخدم من اختارهم ويخدم أهالي المنطقة التي تعرضت لتجاهل كبير .

وكذلك بضرورة وضع خطط فعلية قابلة للتنفيذ فالأموال بأيديهم وتحت تصرفهم والقرار كذلك لهم وحدهم .

وايضا نطالبهم بالشفافية في كيفية صرف الملايين وفق برامج محددة ومقننة وليس وفق تصريحات وبرامج وهمية .

خصوصا أن الدولة هدفت من وضع الملايين تحت تصرفهم أن تصرف على منفعة المواطن وتنمية قدراته وليس صرفها على الانتدابات والسفريات والتنقلات الخاصة بأعضاء تلك المجالس واللجان .

نطالبهم بتلمس المشاكل التي يعاني منها المواطنين ونرفض طريقة السبات الطويل والاستيقاظ قبل الانتخابات القادمة بفترة وجيزة .

كما نطالبهم بالابتعاد عن الوعود الوهمية والمظاهر الإعلامية الزائفة التي لن تكسبهم شعبية بل ستزيد في عزلتهم عن المجتمع .

فمجتمعنا الآن ليس نفسه قبل عشرين عاما حيث كانت البساطة والعفوية هي السائدة في تعاملاتنا مع المسؤولين.

المجتمع حاليا يمتلك من الوعي ما يستطيع به التفريق بين من يخدمه فعلا ويعمل لصالحه وبين من يريد الظهور الإعلامي والوجاهة الزائفة والإرتفاء على حسابه .



فاصلة :
تطوير المنطقة لا يحتمل التأخير أكثر وبالتالي لا ينبغي الدخول في خلافات لا طائل منها تحت شعار من الأحق .



وما توفيقي إلا بالله .

نايف العميم

منقول من إخبارية عرعر

المجلس البلدي / النادي الأدبي / التنمية الاجتماعية / النادي الرياضي

كلها مرافق ذات احتياجات خاصة - معاقة - لا ينتفع منها المواطن بشكل يساهم في رفعته المعيشية و التنموية

المواطن الشمالي يحتاج لأبناءه الشماليين في القطاعات التالية :
الصحة / التعليم / الأمانة / القطاع الأمني

وهذه بالمجمل تحت قيادات خارجية لا تحمل هم المواطن الشمالي ولا تفهم طبيعته التي جبل عليها واكتسب بعضها تربوياً ...

ليأخذوا تلك النوادي التي هي أشبه بمفعولها بالملاهي الليلية و لـ يتركوا لنا الصروح التي تعود بخدماتها علينا بشكل ملموس فنحن اعلم بما نحتاج .

تعبنا من الأقصمة في دوائرنا الحكومية الشمالية وكأن الكفاءة لا تنبتها سوى أرض القصيم وما جاورها ...


شكرا نايف

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جزاء السلطاني

المجلس البلدي / النادي الأدبي / التنمية الاجتماعية / النادي الرياضي

كلها مرافق ذات احتياجات خاصة - معاقة - لا ينتفع منها المواطن بشكل يساهم في رفعته المعيشية و التنموية

المواطن الشمالي يحتاج لأبناءه الشماليين في القطاعات التالية :
الصحة / التعليم / الأمانة / القطاع الأمني

وهذه بالمجمل تحت قيادات خارجية لا تحمل هم المواطن الشمالي ولا تفهم طبيعته التي جبل عليها واكتسب بعضها تربوياً ...

ليأخذوا تلك النوادي التي هي أشبه بمفعولها بالملاهي الليلية و لـ يتركوا لنا الصروح التي تعود بخدماتها علينا بشكل ملموس فنحن اعلم بما نحتاج .

تعبنا من الأقصمة في دوائرنا الحكومية الشمالية وكأن الكفاءة لا تنبتها سوى أرض القصيم وما جاورها ...


شكرا نايف

أهلا أخي جزاء
فعلا نحن نحتاج ابناء المنطقة ولكن بشرط أن يتصفوا ب (الإخلاص ) ويبتعدوا عن (العنصرية الزائفة)
وعلى قولتك كل الأراضي تنبت الكفاءات .
أسعدني مرورك وأمتعني نقاشك .

شكرآ ابوفارس على هالطرح المميز

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برقا سرا

شكرآ ابوفارس على هالطرح المميز

الشكر لمروك العطر

أهلا بالعميم

مقال جدا رائع وأعجبني كثيرا هذا السطر من المقال ( ويجب أن تكون النظرة موجهة للكفاءة والإخلاص في العمل ومدى الإنتاجية والتطوير
بغض النظر عن المنطقة التي أتى منها هذا المسئول أو ذاك .)

فعلا يجب أن نكون أكثرا تفاؤلا في النظرة للمستقبل ونبتعد عن التشاؤم الذي يسيطر على أفكارنا
لقد أشار الكاتب لذلك .
للنظر للكفاءة ومدى الإخلاص ثم نستخلص النتائج وعندها نحكم على من يدير تلك المؤسسة .
( الكفاءة + الإخلاص ) = الإنتاج
فإن كانت كذلك بكل تأكيد ستكون الايجابية هي الأعلى .

شكرا لك كاتبنا المبدع .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيد السلطاني

أهلا بالعميم

مقال جدا رائع وأعجبني كثيرا هذا السطر من المقال ( ويجب أن تكون النظرة موجهة للكفاءة والإخلاص في العمل ومدى الإنتاجية والتطوير
بغض النظر عن المنطقة التي أتى منها هذا المسئول أو ذاك .)

فعلا يجب أن نكون أكثرا تفاؤلا في النظرة للمستقبل ونبتعد عن التشاؤم الذي يسيطر على أفكارنا
لقد أشار الكاتب لذلك .
للنظر للكفاءة ومدى الإخلاص ثم نستخلص النتائج وعندها نحكم على من يدير تلك المؤسسة .
( الكفاءة + الإخلاص ) = الإنتاج
فإن كانت كذلك بكل تأكيد ستكون الايجابية هي الأعلى .

شكرا لك كاتبنا المبدع .

نقاط مهمة
والتفائل مطلوب دائما
بورك فيك