مدير عام شركة أسمنت الشمالية في حديث خاص

مدير عام شركة أسمنت الشمالية في حديث خاص مع "إخبارية عرعر"
"اثبت شباب المنطقة جديتهم في العمل وتفانيهم ورسموا صورة ايجابية في السعودة"

إخبارية عرعر" حوار"سطام السلطاني:

بهذه العبارة بدأ مدير عام شركة أسمنت الشمالية الاستاذ حماد الجهني حديثه في لقاء مطول مع "إخبارية عرعر" وقمنا بعرض العديد من الاستفسارات التي طرحها زوارنا الكرام وكذلك ما يتساءل عنه الوسط الشمالي عند ذكر "شركة أسمنت الشمال" ونعرض لكم تفاصيل اللقاء:

س : بداية نرحب بك في "إخبارية عرعر" صحيفة المنطقة الإلكترونية ؟

يسعدني ويشرفنا اللقاء بكم ونحن من المتابعين لكم ولطرحكم الهادف

س: إلى أين وصلت مراحل شركة الإسمنت؟

بحمد الله وتوفيقه بدأنا في الإنتاج منذ فترة وبدأت الشركة في تحقيق الأرباح منذ عامها الثاني

س: هل من تفاصيل حول الجمعية العمومية ومتى ستعقد؟

ستعقد يوم الأربعاء القادم بمشيئة الله

س: ماهو تصنيف جودة الاسمنت خصوصا وان هنالك من يحاول التقليل من جودته من بعض المقاولين المعماريين ؟

يعتبر أسمنت الشمالية من أجود النوعيات في السوق المحلي ونحن ملتزمين بالمواصفات السعودية والعالمية وحصلنا في وقت قياسي على شهادة المواصفات والجودة ونحن نركز على جودة المواد وكذلك نسبة الخلط والطحن وهنالك شركات ومقاولين كبار يصرون على الحصول على أسمنت الشمالية تحديدا فهنالك طلب الان من مقاول مطار الملك عبدالعزيز بجده على الأسمنت وكذلك من مدينة الملك عبدالله الاقتصادية إضافة الى الشركة المستلمة مشروع القطار

س: اذا انتم تستهدفون مناطق أخرى ؟

نحن وبحمد الله غطينا حاجة السوق الشمالي بوقت قياسي جدا ولا يوجد منافس لنا وهنالك فائض كبير في الانتاج بحيث ننتج يوميا 6000طن وحاجة المناطق الشمالية لا تتجاوز 3000طن .

س: البعض يعتب عليكم في عدم مراقبة السعر الفعلي لكيس الأسمنت ويبلغ احيانا من 13 إلى 14 ريالا لماذا؟

نحن ملتزمين بالسعر وهنالك تسعيره وبيع من المصنع لايتجاوز 10 ريالات ودور المصنع الانتاج فقط وبقية الامور لاعلاقة لنا فالمقاولين هم من يرفعون السعر وليس الشركة .

س: ولكن هامش الربح كبير جدا ويتجاوز في بعض الأحيان 40% على المواطن؟

الإجابة لدى جهات حكومية أخرى مثل التجارة ورقابتها للأسعار فنحن نحفز المقاولين الكبار بأسعار مميزة جدا .

س: ماذا بشان السعودة "أبو ماجد"؟

الشيخ سليمان الحربي رئيس مجلس الإدارة يحثنا دائماعلى تشجيع السعودة وإستقطاب أبناء المنطقة فنحن علينا واجب اجتماعي تجاه ابناء المنطقة ولاتنسى أيضا أن سمو امير المنطقة هو الرئيس الفخري للشركة ومن واجبنا فتح الفرص الوظيفية للمواطنين وبناء عليه تم وبحمد الله حتى الان توظيف أكثر من 40% من المواطنين في الشركة بوقت قياسي لايتجاوز 6 شهور مما اثار استغراب وزير العمل الدكتور غازي القصيبي الذي طلب التأكد من العدد نظرا للفترة الوجيزة التي استقطبنا المواطنين فيها

س: إنجاز يحسب لكم ولكن كيف تم ذلك ؟

هذا السؤال يجيب عليه المسؤول الإداري الاستاذ محمد الدهمشي الذي كان له دورا بارزا وناجحا في ذلك ..

س:هل تحدثنا أخ محمد عن ذلك ؟

توجه الشركة واضح في دعم السعودة والتشجيع عليها ولذا كان لابد من التعاون مع صندوق الموارد البشرية في منطقة الجوف لكي يتم تدريب المواطنين وتثقيفهم على بئية العمل لمدة عامين فالعمل في القطاع الخاص يحتاج لتهيئة وتدريب مكثف حتى لايتسرب الموظف بوقت سريع خصوصا وان الفكرة لدينا كمواطنين في القطاع الخاص غير جيدة فالشركة لن تجازف في مستقبلها من أجل السعودة ولذا استطعنا ولله الحمد من الحصول على دعم صندوق الموارد البشرية والمواطنين في الميدان للتدريب الآن وهناك تقارير مرضية ومحفزة لنا فيخضع الان للتدريب قرابة "60" شابا وسبق تعيين قرابة 70 اخرين قبل فترة ايضا فنحن متفائلين بنجاح التجربة في تدريبهم وتوظيفهم إن شاء الله وكما ذكرت لك التقارير الأولية مرضية جدا ....ويضيف مدير الشركة "ابو ماجد" قائلا: ولله الحمد شاهدنا نماذج مشرفة للمواطن السعودي خصوصا وان العمل ميداني ويحتاج للصبر إلا أننا نفخربأبناء المنطقة فقد اثبت شباب المنطقة جديتهم في العمل وتفانيهم ورسموا صورة ايجابية في السعودة

س: "ابو ماجد " رضاك عنهم يجعلنا أكثر شفافية معك فهنالك بعض المتدربين يشتكون من مضايقات بعض الاجانب ومحاولة تطفيشهم؟

لا ...مستحيل ذلك نحن نتابع عن قرب كل مايجري وتم تعيين مواطن سعودي مسؤولا عن المتدربين وترفع لنا تقارير بشكل مستمر عن ما يجري ولكن بعض المتدربين متعود على الرفاهية ويفاجأ ان هنالك أجانب يقومون بتدربيه وتوجيهه في العمل علما بانهم خبراء وعلى مستوى عالي ويجب ان يستفيد المتدربين منهم أجل ... المتدربين كما قلنا لهم سابقا في بداية التهيئة لهم هم قادة المصنع القادمين الأخوة الخبراء الأجانب فترة تأسيس الشركة وسوف يغادرون ولذا يجب على المتدربين الصبر فالعمل ميداني وقطاع خاص والإنتاج هو المقايس على العطاء وتقييم الموظف وأحث ابنائي المتدربين على الصبر خصوصا في البداية فنحن نراهن بنجاحهم فالحمد لله نسبة الترسب لاتتجاوز 2% والغالبية رائعين ومنتجين نتمنى ان يواصلوا على نفس المسير.

س: ماذا بشان الوظائف القيادية فنسبة السعودة قليلة جدا؟

لقد استقطبنا العديد من الكفاءات فمساعد المدير العام المهندس هزاع العنزي تم استقطابه من داخل المنطقة والأخ محمد الدهمشي المسؤول الإداري تم استقطابه كذلك ويبقى العديد من القياديين في الشؤون الفنية طبيعة العمل الميداني تلزمنا على التعاقد معهم نظرا لخبراتهم الكبيرة وفي الوقت نفسه نحن ندرب الصف الثاني في الميدان لتولي القيادة في المستقبل القريب من الاخوة الأجانب ’ وهنالك وظائف استعنا بالمتقاعدين فيها خصوصا مايتعلق بالأمن والحماية للاستفادة من خبراتهم .

س: اذا لماذا لم يتم استقطاب فنيين سعوديين ؟

لقد اعلنا مرارا عن رغبتنا وحاجتنا لمهندسين ميكانيكيين وكذلك مهندسين كهربائيين وكذلك محاسبين ولكن لم يتقدم لنا أحد فالتخصص نادر وغير متوفر غالبا.

س: ماذا بشان التصدير للخارج فهنالك أنباء عن السماح للشركات للتصدير للخارج؟

نعم ... اليوم وصل لنا قرار بالسماح لشركة اسمنت الشمالية للتصدير للخارج كاول شركة تحصل على رخصة التصدير بعد قرار الحظر العام الماضي فلقد التزمنا بكل طلبات وزارة التجارة والصناعة بان نبيع الكيس بسعر لايتجاوز "10" ريالات وكذلك إلتزمنا بتوفير المنتج للسوق على مدار الوقت وللعلم شركتنا وضعها استثنائي بذلك فنحن اثناء دراسة الجدوى لتاسيس الشركة ادرجنا أن حاجة السوق الشمالية 50% من انتاج المصنع فيما 50% تصدر للخارج ووزارة التجارة متفهمه ذلك فنحن ننتج 6000طن يوميا وهنالك اكتفاء كبير في المنطقة علما أن هنالك شركات سيبدأ انتاجها خلال الشهور القادمة ولاخوف من ندرة المنتج ابدا.

س: هل هنالك تعاون بينكم وبين معادن؟

نعم هنالك استشارات مستمرة وكذلك تامين الأسمنت لهم في مشاريعهم ونحن نتواصل بشكل مستمر معهم

س: ذلك يقودنا لسؤال أخر: البعض يتهم شركة الاسمنت بتلويث البيئة ؟

لا .. لا .. فلقد دفعنا تكاليف باهضة لأجل ان يكون المصنع مصمما للبيئة وصديقا لها ولا يوجد أي اثر للتلوث البيئي على المنطقة على الاطلاق وانفقنا عشرات الملايين بهذا الشأن .

س: مهما كان حرصكم فلا بد من سلبيات بيئية وذلك يجعلنا نتسائل هل شركة الاسمنت ومعادن ستقدم شيئا للمجتمع حول ذلك ؟ هل سنشاهد يوما ما تعاونا مشتركا بينكم لتأسيس مستشفى لخدمة المنطقة ؟

نحن نسعى جاهدين على المحافظة على صحة البيئة وبشان الخدمات للمنطقة لن نغفل ذلك ولكن لازلنا في البداية ونحن نعلم ان علينا دورا اجتماعيا وجميع تلك التفاصيل تقررها الجمعية العمومية للشركة .

س: ما هي ابرز مساهماتكم الاجتماعية "أبو ماجد"؟

وبحمد الله وبوقت قياسي استطعنا تقديم اشياء كثيرة للمجتمع الشمالي وكنا نتواجد في معظم المناسبات الاجتماعية وندعمها وفق ما تقتضيه مصلحة الشركة وسياستها وضمن الأعمال التي قدمتها الشركة ضمن برنامج الشراكة لخدمة المجتمع :
1- دعم المكتب التعاوني للدعوة والارشاد بطريف
2- دعم جمعية الامير عبدالعزيز بن مساعد الخيرية بعرعر
3- توزيع الأغطية والبطانيات على سكان المدن المجاورة للمصنع
4- زيارة وتقديم العديد من الهدايا للمصابين بالحوادث المرورية
5- دعم نادي مواهب 6 الصيفي بعرعر
6- دعم مشروع منتزه سمو الاميرعبدالله بن عبدالعزيز بن مساعد
7- دعم دورة نادي عرعر الرمضانية لعام 1429
8- دعم نادي عرعر الشهر الماضي بأكثر من 25 الف ريال بعد تأهل فريق الشباب للممتاز.

س: العلاقات العامة أين دورها في إبراز جهودكم فالمجتمع لايعلم عن الكثير منها لماذا؟

نحن كما ذكرت لك لازلنا في بداية الطريق ولا نريد ذكر كل ما نقدمه سواء في الصحف او غيرها نحن نستشعر المسؤولية التي علينا وسيكون لنا تواصل مستمر في صحيفتكم إن شاء الله .

س: وأخيرا وجهنا سؤالا لمساعد المدير العام المهندس هزاع العنزي بشان مبنى الشركة الجديد بحي مشرف لقد توقف العمل به منذ فترة وهنالك إشاعات حول ذلك هل من توضيح؟

فقال: المبنى مصمم على طراز معماري رفيع وهو في موقع مهم على لطريق الدولي حرصنا على أن يكون جميلا ويعكس مدى تطور المنطقة

ولكننا صدمنا مؤخرا بقرار من أمانة المنطقة بوقف البناء لان المبنى السادس مخالف ورفعنا للأمانة تلمسا بهذا الشأن لكي نكمل البناء وننتظر الرد من مسؤولين الأمانة في أقرب وقت إن شاء الله.