مجالس ولجان تحت المجهر

أهلا بالعميم

مقال جدا رائع وأعجبني كثيرا هذا السطر من المقال ( ويجب أن تكون النظرة موجهة للكفاءة والإخلاص في العمل ومدى الإنتاجية والتطوير
بغض النظر عن المنطقة التي أتى منها هذا المسئول أو ذاك .)

فعلا يجب أن نكون أكثرا تفاؤلا في النظرة للمستقبل ونبتعد عن التشاؤم الذي يسيطر على أفكارنا
لقد أشار الكاتب لذلك .
للنظر للكفاءة ومدى الإخلاص ثم نستخلص النتائج وعندها نحكم على من يدير تلك المؤسسة .
( الكفاءة + الإخلاص ) = الإنتاج
فإن كانت كذلك بكل تأكيد ستكون الايجابية هي الأعلى .

شكرا لك كاتبنا المبدع .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيد السلطاني

أهلا بالعميم

مقال جدا رائع وأعجبني كثيرا هذا السطر من المقال ( ويجب أن تكون النظرة موجهة للكفاءة والإخلاص في العمل ومدى الإنتاجية والتطوير
بغض النظر عن المنطقة التي أتى منها هذا المسئول أو ذاك .)

فعلا يجب أن نكون أكثرا تفاؤلا في النظرة للمستقبل ونبتعد عن التشاؤم الذي يسيطر على أفكارنا
لقد أشار الكاتب لذلك .
للنظر للكفاءة ومدى الإخلاص ثم نستخلص النتائج وعندها نحكم على من يدير تلك المؤسسة .
( الكفاءة + الإخلاص ) = الإنتاج
فإن كانت كذلك بكل تأكيد ستكون الايجابية هي الأعلى .

شكرا لك كاتبنا المبدع .

نقاط مهمة
والتفائل مطلوب دائما
بورك فيك